Hạn chế tình trạng sao chép luật khi xây dựng thỏa ước
Với trọng tâm chính là tổ chức hội nghị CBCC và hội nghị người lao động, CĐ tổng công ty lưu ý khi xây dựng nội dung và thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, CĐ cơ sở phải hạn chế tối đa tình trạng sao chép luật, thay vào đó là chủ động thương lượng để đưa vào các điều khoản có lợi cho người lao động. Thời gian tổ chức chậm nhất là ngày 31-3-2015 đối với doanh nghiệp nhà nước và 31-5-2015 đối với các đơn vị cổ phần, liên doanh.
Hưởng ứng phong trào Mùa Xuân năm 2014 do CĐ Saigontourist phát động, 100% đơn vị đã tổ chức hội nghị CBCC và 95% đơn vị tổ chức hội nghị người lao động.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét